Материалы, похожие на работу «Правовые нормы трудовых отношений»

Оглавление Введение стр. 3 ГЛАВА 1. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ПРАВОВОМ СТАТУСЕ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ. стр. 7 1. РАЗВИТИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ...
Интервьюирование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, показало, что очень широкое распространение получила вполне легальная схема увольнения женщины: сразу после ее ...
Незаконным признается увольнение, когда работодатель не выполнил предусмотренный действующим законодательством порядок увольнения, отсутствуют основания увольнения, работник не ... ...
Содержание Введение...............................3 Глава 1. Трудовые споры: общая характеристика § 1. Понятие и причины трудовых споров ...
Трудовые споры о переводе на другую работу и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула; о взыскании заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой ...
Если при разрешении спора о восстановлении на работе лица, уволенного за прогул, и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула выясняется, что отсутствие на рабочем ... ...
смотреть на рефераты похожие на "Трудовой договор - контракт" Курсовая работа по предмету: Экономика труда Тема: Трудовой договор (контракт), его ...
В целях защиты здоровья работников, чтобы избежать непредставления отпуска по согласованию работника и работодателя, замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме ...
к отпуску, прерывающему течение месячного срока, следует относить все отпуска, предоставляемые администрацией в соответствии с действующим законодательством, в том числе основные и ... ...
I. Понятие трудового договора более широкое понятие, чем его определение. Для раскрытия понятия трудового договора надо учитывать не только его ...
При увольнении по инициативе работника по уважительной, указанной в законе причине болезнь, инвалидность, уход на учебу, на пенсию и т.д., в трудовой книжке делается запись с ...
Правовые последствия восстановления неправильно уволенного следующие: а) работнику предоставляется прежняя работа (должность) и с прежними условиями труда, которую он выполнял до ... ...
Трудовое право — Реферат
Трудовое право. 1. .Понятие охраны труда по трудовому законодательству. 2. Основания возникновения трудового правоотношения. 3. Право на забастовку. 4 ...
Записи о причинах увольнения должны производится в точном соответствии с формулировками закона и ссылкой на соответствующую статью КЗоТ.
В приказе и трудовой книжке должна быть сделана запись, соответствующая формулировке статьи, по которой уволен работник, и ссылка на неё....
1. Предмет трудового права Каждому человеку, реализующему закрепленное в ст. 43 Конституции Украины право на труд, приходится сталкиваться с нормами ...
184 КЗоТ, увольнение в "связи с окончанием срока трудового договора женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет, если ребенок в ;' соответствии с медицинским ...
40 КЗоТ предусматривает возможность увольнения в связи с обнаружившимся несоответствием работника выполняемой работе или занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации ... ...
Содержание Введение 3 1. Основные начала трудового законодательства 5 2. Понятие, содержание и заключение трудового договора (контракта) 8 2.1 Понятие ...
39 КЗоТ РФ при расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по старости, зачислением в образовательное ...
124 КЗоТ РФ в случае увольнения работника по собственному желанию в связи с уходом на пенсию работодатель не может удержать из его заработной платы излишне выплаченные денежные ... ...
Оглавление Введение 2 I. Правовое положение трудящихся женщин. 4 II. Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в области охраны труда. 13 2.1 ...
Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и женщинам ...
Запись о предоставлении отпусков по уходу за ребенком до трехлетнего возраста в трудовую книжку не вносится....
Содержание: Тема №1. Предмет, задача, содержание курса. История развития. 4 1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом. 4 2. Место ...
Например, в соответствии с КЗОТом* РФ, если вы опоздали на рабочее место на 3 и более часа, то ваш начальник имеет право уволить вас.
2. Правила внутреннего трудового распорядка регламентируют порядок приема и увольнения сотрудников, время труда и отдыха, основные обязанности сотрудников и администрации, а также ... ...
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПЕНЗЕНСКОЕ УЧИЛИЩЕ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ КОМИССИЯ ДИСЦИПЛИН СОЦИАЛЬНО-ДОСУГОВОГО ЦИКЛА Организация работы ...
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о ...
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в ... ...
МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ДЕЛОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ НА ТЕМУ: "ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА". Работу выполнила студентка 42 ...
при освобождении от основной работы для участия во внедрении изобретения или рационализаторского предложения на том же предприятии; при задержке выдачи работнику трудовой книжки по ...
Если работник увольняется, то все суммы, причитающиеся ему от предприятия, организации, в соответствии со статьей 98 КЗоТ РФ выплачиваются в день увольнения....
Трудовое право — Реферат
... ведущих, объемных и сложных отраслей права РФ, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателем независимо от их ...
Всем лицам, работающим по совместительству предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска по совмещаемой работе либо выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при ...
Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по желанию работника администрации по месту основной работы на основании приказов по предприятию ... ...
Трудовое право — Шпаргалка
Трудовое право (шпаргалка) Общие положения трудового права. Основные принципы и источники. Субъекты трудового права. Понятия отрасли трудового права ...
Если работник оставит работу до истечения срока предупреждения, без приказа о его досрочном увольнении, то адм-ция может считать это за прогул без уважительной причины и уволить ...
33 КЗоТ Увольнение за прогул без уважительной причины....
Трудовое право — Шпаргалка
Трудовое право (шпаргалка) Общие положения трудового права. Основные принцыпы и источники. Субъекты трутрудового права. Понятия отрасли трудового ...
Если работник оставит работу до истечения срока предупреждения, без приказа о его досрочном увольнении, то адм-ция может считать это за прогул без уважительной причины и уволить ...
33 КЗоТ Увольнение за прогул без уважительной причины....
Трудовое право — Реферат
Российская академия предпринимательства Р е ф е р а т Трудовое право Выполнил студент II курса, очного отделения, группы 202 б Тупоров Виктор ...
Аттестации не подлежат федеральные государственные служащие: занимающие государственную должность соответствующей группы менее года; достигшие предельного возраста, установленного ...
При расторжении трудового договора но инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию, зачислением в очное высшее или среднее учебное заведение или в ... ...
ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ. Контрольная работа ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ на тему "Оптимизация численности персонала". Выполнил: г. Наб. Челны. 2000 г ...
По этому критерию можно выделить три вида увольнений: увольнение по инициативе сотрудника (в отечественной терминологии - по собственному желанию); увольнение по инициативе ...
Не является прогулом (или же нарушением трудовой дисциплины) отказ работника, находящегося в отпуске, приступить к работе по требованию работодателя до истечения срока окончания ... ...
Министерство образования Российской Федерации Магнитогорский Государственный Университет Кафедра экономической теории и практики Курсовая работа по ...
Непосредственно в приказе рассчитывается заработная плата увольняемого: определяются средний заработок, начисленная сумма причитающейся заработной платы, размер компенсации за ...
. при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска;...
Государственный комитет Российской Федерации по жилищной и строительной политике Управления кадров и учебных заведений Катав-Ивановский Индустриальный ...
- при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине администрации - за все время вынужденного прогула;
Должностные лица, виновные в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу, несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению ... ...
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КАФЕДРА ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ ЭКОНОМИКИ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему ...
В случае увольнения по собственному желанию лица, работающего по бессрочного трудовому договору, оно обязано предупредить об этом администрацию письменно за 2 недели и до истечения ...
Готовность работника согласиться с увольнением по собственному желанию нередко объясняется также боязнью в случае отказа получить "плохую" запись в трудовой книжке и уверенностью в ... ...
ТРУДОВЫЕ И ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ Введение Создание программ для ЭВМ - довольно сложный, длительный и ...
130 КЗоТ), приказы и распоряжения руководителей предприятия или подразделений, другие локальные нормативные акты предприятия, ведется его трудовая книжка (ст.39 КЗоТ).
66-75 КЗоТ), они обеспечиваются пособиями по временной нетрудоспособности, по случаю рождения ребенка и уходу за ним, а также другими пособиями, в том числе, связанными с фактами ... ...
©2007—2016 Пуск!by | По вопросам сотрудничества обращайтесь в contextus@mail.ru