Материалы, похожие на работу «Личность и коллектив как субъекты управления»

тема 1 Социология как наука, Предмет и функции социологии I/ Предмет и объект познания социологии. Понятие социального 2/ Социология и другие науки об ...
Все качества оценивались по словарю деловых, личностных и организаторских качеств экспертами трех уровней:
В данном случае мы лишь отметим, что в ходе исторического развития культур, социального отбора (селекции) крайние варианты, альтернативы "на себя - на коллектив" были отброшены....
Содержание: Введение. Глава 1. Развитие представлений о коллективе и личности в истории педагогической мысли. 1. Историко-философский аспект проблемы ...
... всегда скверно воздействует на психическое состояние всех учащихся, без исключения.",[35]что по существу не оставляет альтернативы для выбора построения отношений в детском ...
В коллективе вырабатывается умение договариваться, вставать в позицию другого человека, находить компромисс, уметь быть и лидером, и ведомым, обладать организаторскими качествами и ... ...
Министерство образования и науки Российской Федерации Государственное образовательное учреждение Московский промышленно-экономический техникум ...
Функция планирования служит основой для принятия управленческих решений и представляет собой управленческую деятельность, которая предусматривает выработку целей и задач управления ...
При формировании служб планирования предпочтение отдается экономистам, окончившим университет с отличием, и инженерам данного профиля производства....
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ БУРЯТТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КАФЕДРА ПЕДАГОГИКИ НАЧАЛЬНОГО И ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Допуск к ...
Так, выбранная нами тема "Развитие личностных качеств руководителей как средство повышения эффективности управления педагогическим коллективом" актуальна, так как рассматривает ...
Говоря об управлении педагогическим коллективом далее, мы будем иметь в виду систему управления, то есть применять системный подход к теоретическому осмыслению управленческой ... ...
Руководство по психологической работе в Вооруженных Силах РФ Общие положения 1. Настоящее Руководство определяет содержание и организацию ...
Лица, нуждающиеся в углубленном психологическом обследовании, изучаются с помощью личностных опросников "НПН-А" (Приложение № 13 к настоящему Руководству), "Адаптивность ...
Изучение социально-психологических процессов и явлений включает в себя оценку уровня развития коллектива и его структуры, характера межличностных отношений, психологической ... ...
Общие положения 1. Настоящее Руководство определяет содержание и организацию психологической работы в Вооруженных СилахРоссийской Федерации*, а также ...
Изучение социально-психологических процессов и явлений включает в себя оценку уровняразвития коллектива и его структуры, характера межличностных отношений, психологической ...
оказание психологической помощи в обучении и воспитании лиц, имеющих признаки затрудненной адаптации квоинской службе, эмоционально-волевой и нервно-психической неустойчивости;...
Основные этапы эволюции управленческой мысли Курсовая работа студентки 2-го курса Экономико-юридического факультета Канду Маргариты Министерство ...
Научное управление также выступало в защиту отделения управленческих функций обдумывания и планирования от фактического выполнения работы.
Мотивационным управлением называется целенаправленное воздействие руководителя на мотивационную сферу членов коллектива преимущественно не посредством приказов и санкций, а ... ...
Оглавление Лекция 1. Предмет, задачи и методы педагогической психологии 5 План 5 1.Предмет и задачи педагогической психологии. Психология и педагогика ...
глубоком понимании возрастных и индивидуальных особенностей воспитуемых; o организаторские способности, обеспечивающие дисциплину и порядок в классе; продуманное использование ...
Главными направлениями работы психологической службы в школе являются: o изучение личностных особенностей учащихся и осуществление личностного подхода к ребенку; o оказание помощи ... ...
... Факультет Управления Кафедра Менеджмента Специальность Менеджмент организаций Выпускная (бакалаврская) работа Тема: стратегическое планирование
Согласование плановых цифр, стратегических подходов и альтернатив осуществляется на конференции или заседании комитета по стратегическому планированию.
Третий вариант-рассматривать фирму кап истинный конгломерат, где каждый филиал (отделение) имеет возможность разработать свой собственный управленческий профиль; В этом варианте ... ...
смотреть на рефераты похожие на "Я - концепция как фактор личностного самоопределения в ранней юности " Министерство народного образования Российской ...
ГЛАВА 2. Личностное самоопределение как психологическое новообразование ранней юности
По данным нашего исследования, на успешность личностного самоопределения девушек в раннем юношеском возрасте оказывает значимое влияние осознание себя как самостоятельной ... ...
СОДЕРЖАНИЕ |С. |ВВЕДЕНИЕ.................................. |3 | |ГЛАВА 1.СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ ПЕРВИЧНОГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА| |5 ...
Б.Ф.Ломов включает в понятие психологический климат систему межличностных отношений, психологических по природе( симпатия, антипатия, дружба); психологические механизмы ...
Наиболее важными факторами, определяющими уровень психологического климата производственного коллектива являются личность руководителя и система подбора и расстановки ... ...
Информационно-психологическая безопасность личности Предисловие. Название работы говорит о том, что она посвящена рассмотрению двух взаимосвязанных ...
во-первых, необходимостью терминологического различения по функциональной и системно-структурной организации этого личностного образования и внутриличностной психологической защиты ...
С учетом этого для организации групповой психологической защиты могут применяться: различные приемы и средства формирования соответствующего социально- психологического климата в ... ...
ТРУДОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ И ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ В процессе трудовой деятельности люди взаимодействуют, образуя социальные отношения. Наиболее важными являются ...
... прогресса, особенности механизма хозяйственной деятельности, а к специфическим (внутренним) - уровень организации и управления производства в самом коллективе его социально- ...
Чем выше обоснованность управленческих решений, тем больших успехов в решении экономических и социальных проблем добивается трудовой коллектив....
Чувашский Государственный Университет им. И. Н. Ульянова Финансово-экономический институт Экономический факультет Кафедра международных экономических ...
Альтернативы в управленческих решениях.
Планирование является тем важным видом управленческой деятельности, на который руководители тратят значительную часть своего времени....
... Саратовский Государственный Социально - Экономический Университет Кафедра Менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: "Управленческие решения в аспектах ...
Основное, что должно заботить менеджера - не сам выбор альтернативы, а разрешение определенной управленческой проблемы.
Помимо различий личностных оценок типичным затруднением при определении оптимальных альтернатив является среда, в которой принимаются решения....
... государственный технический университет Тихоокеанский институт политики и права Разработка и принятие управленческих решений как главный ...
Характеризуя полный цикл управленческой деятельности, состоящий из целепологания, планирования, организации, координации, контроля и корректировки целей, легко заметить, что он, в ...
Управленческое решение - это сознательный волевой акт субъекта управления, принятый им в соответствии с закрепленной компетенцией, в процессе управленческой деятельности и ... ...
Мен-т как вид деят-ти Термин м-т - аналог термина управление, но управление гораздо шире, т.к. примен-ся к разным сферам деят-ти человека. Термин м-т ...
К первой группе организаторских качеств относятся следующие качества: а) психологическая избирательность, которая выражается в быстром понимании психологических особенностей и ...
Т.о. неотъемлемыми компонентами процесса выработки управленческого решения является: волевой фактор; осознание целей и средств; моделирование; анализ и оценка....
ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ 1. "Современный менеджер". Цель изучения раздела: Формирование понимания слушателем сущности менеджмента: . как сферы деятельности ...
В бывшем СССР при подборе управленческих кадров руководствовались четырьмя основными требованилми: политическая грамотность, моральная устойчивость, компетентность, организаторские ...
Исследуя политические, социальные, экономические и психологические факторы, действующие в развитых странах, и изучая влияние этих сил на тех, кто занимает управленческие посты ... ...
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОТКРЫТЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени М.А. ШОЛОХОВА - Факультет психологии
Глава 1. Профессиональные и личностные качества консультантов Телефона доверия как предмет психологических исследований .
Психологами установлено, что в темпераменте, его характерологических чертах отражаются такие психологические свойства личности как общительность, готовность к сотрудничеству ... ...
©2007—2016 Пуск!by | По вопросам сотрудничества обращайтесь в contextus@mail.ru