Материалы, похожие на работу «Ведение трудовых книжек»

Аннотация Ахмедзянов С.М. ., учебно-исследовательская работа по курсу "Бухгалтерский учет в отраслях": Челябинск, 2000.- 72 с. Литература - 34 ...
Бывают ситуации, когда кадровое агентство обязуется в случае увольнения работника в течение испытательного срока (обычно он не превышает 3-х месяцев), возвратить часть полученного ...
Кадровое агентство подобрало для предприятия специалиста на должность начальник отдела продаж....
Основы трудового права — Курсовая работа
ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 1. Понятие, предмет, метод, источники, принципы и финкции трудового права Трудовое право - это отрасль права, которая ...
сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место работы, специальность, должность, квалификация);
дата и номер приказа о приеме на работу, дата и номер приказа об увольнении с указанием статьи ТК РФ;...
Введение Информация, содержащаяся в документах, необходима для стабильной деятельности любой организации. На основе ее принимаются соответствующие ...
(прописными буквами), имя и отчество (без сокращений), должность, срок увольнения, назначения или перевода; статья КЗОТ РФ (в случае увольнения).
Аналогично можно составить Приказ об увольнении, для этого необходимо изменить: в реквизите "заголовок" фразу "О приеме" на "Об увольнении... графу "вид приема" на "причину ... ...
Избранные места книги Ладутько "Бухгалтерский учет" 3.3. Документация и учет кассовых операций 3.3.1. Порядок ведения кассовых операций в Республике ...
Трудовые книжки хранятся на предприятии и выдаются на руки работникам в день их увольнения.
Д-т сч.30 "Некапитальные работы" - на стоимость продукции, работ и услуг вспомогательных производств, отнесенной на затраты по возведению временных титульных и нетитульных ... ...
1.Понятие, содержание и заключение трудового договора (контракта). 2 1.1.Понятие трудового договора. 2 1.2. Субъекты, стороны трудового договора ...
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе, сведения об открытиях, на которые выданы дипломы ...
При приеме на работу все записи в трудовую книжку вносятся администрацией организации после издания приказа, но не позднее недельного срока со дня приема на работу....
План. Введение 1. Концепция управления персоналом в организации......2 2. Принципы и методы построения системы управления......3 3. Управление работой ...
Основным структурным подразделением по управлению кадрами в организации является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению кадров, а также по организации ...
. сведения о постоянном составе персонала (имя, отчество, фамилия, место жительства, время поступления на работу и т. д.)...
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ "МАМИ" Кафедра: "Бухгалтерский учет и финансы ...
На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника.
Личная карточка работника (форма № Т-2) заполняется на лиц, принятых на работу на основании приказа о приеме на работу, трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об ... ...
Сущность и содержание бухгалтерского учёта применительно к условиям современного этапа экономики. Нормативное регулирование бухгалтерского учёта в ...
Личные дела (заявления, анкеты, автобиографии, копии и выписки из приказов о приеме, перемещении, откомандировании, увольнении, объявлении благодарности, копии личных документов ...
Например, если счетный работник, производящий записи в какой-либо книге, не успевает внести в нее большое количество записей, то другие работники бухгалтерии лишены возможности ... ...
Содержание Введение 3 Глава 1. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ. 4 1.1.Факторы, влияющие на выбор стиля ...
Начальник отдела кадров - систематически изучает деловые качества и другие индивидуальные особенности специалистов предприятия с целью подбора кадров на замещение должностей ...
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством; выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности ... ...
Этот файл взят из коллекции Medinfo http://www.doktor.ru/medinfo http://medinfo.home.ml.org E-mail: medinfo@mail.admiral.ru or medreferats@usa.net or ...
По истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а администрация обязана выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
1) изучение соответствующих приказов и инструкций; 2) сбор и анализ сведений; 3) согласование сроков рассмотрения проектов решения; 4) подготовка проекта решения с указанием ... ...
Оплата труда — Курсовая работа
Оплата труда Введение Как свидетельствует практика работы многих предприятий, без мощных личных стимулов развитие производства не решит сложных ...
На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника.
В нем указываются содержание заявления, фамилия и инициалы руководителя, на чье имя подается заявление, ссылка на договор, фамилия, имя, отчество и паспортные данные заявителя, его ... ...
1. Предмет трудового права Каждому человеку, реализующему закрепленное в ст. 43 Конституции Украины право на труд, приходится сталкиваться с нормами ...
На сегодня Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях не предусматривает внесения в трудовые книжки соответствующих записей, а иного ...
Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству может осуществляться по желанию работника по месту основной работы....
МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ДЕЛОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ НА ТЕМУ: "ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА". Работу выполнила студентка 42 ...
... документа должно быть четко указано, какой это документ (приказ, соответствующая записка, распоряжение или указание); дата составления (или издания) документа, номер; фамилия, имя, ...
Если доходы, указанные в пункте 26 настоящей Инструкции, выплачиваются в году, следующем за годом увольнения физического лица, то налог исчисляется и удерживается с общей суммы ... ...
Содержание: Введение Глава 1.История развития института производственного кооператива 1.1 История развития производственных коллективов 1.2.Понятие и ...
... штампа) с наименованием регистрирующего органа, номером и датой на первой странице (титульном листе) устава кооператива, скрепляемого подписью должностного лица, ответственного за ...
для аудиторской фирмы: юридический адрес и телефоны; порядковый номер, дата выдачи и наименование органа, выдавшего лицензию на осуществление аудиторской деятельности, а также срок ... ...
ДОНЕЦКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРАВА КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: Менеджмент персонала Выполнили ...
Кадровые службы предприятий и организаций города (района) регулярно представляют центрам занятости необходимые сведения: извещения о наличии свободных рабочих мест и вакантных ...
Одновременно с предупреждением об увольнении, администрация представляет в органы по трудоустройству сведения о высвобождаемых работниках с указанием их фамилий, профессий ... ...
Бухгалтерия для бюджетных организаций Бюджетная конфигурация реализует наиболее стандартную методологию учета для бюджетных учреждений в соответствии ...
... путевки в дома отдыха, санатории, турбазы, полученные извещения на почтовые переводы, почтовые марки и марки государственной пошлины, бланки трудовых книжек и вкладыши к ним и др.
Аналитический учет по этому субсчету ведется на карточке ф.292 по каждому виновному лицу с указанием фамилии, имени и отчества, должности, даты возникновения задолженности и суммы ... ...
ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ. Контрольная работа ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ на тему "Оптимизация численности персонала". Выполнил: г. Наб. Челны. 2000 г ...
... наступления для себя неблагоприятных правовых последствий и потребовать от администрации выплаты ему заработной платы за период задержки оформления увольнения и выдачи трудовой ...
Если в организации отсутствует возможность трудоустройства работника или же работник отказался от предложенной ему должности, то он подлежит увольнению....
Содержание: Введение_3 1. Сущность и значение коммерческой информации _6 1.1. Понятие коммерческой информации и коммерческой тайны_12 1.2.
При наличии таких сведений на первом, титульном листе в правом верхнем углу должен быть поставлен гриф.
В трудовые договоры со всеми работниками администрации следует добавить запись о неразглашении коммерческой тайны в течение всей работы на предприятии, а также после увольнения ... ...
Содержание Делопроизводство и судебное делопроизводство.......2 Требования к тексту служебных документов..........5 Характеристика и требования к ...
Он издается по вопросам создания, ликвидации, реорганизации учреждений или их структурных частей; утверждения положения, инструкций, правил и т. п. документов, требующих ...
Постоянной информацией для любого кадрового приказа является указание распорядительного действия (уволить, перевести), фамилии и инициалов работника (имени и отчества полностью ... ...
... организации, спроектирована идеальная организационная структура, наступает время для выполнения управленческой функции - отбора и адаптации кадров.
В одних случаях кадровые службы и руководство организации полагаются на анкету, в других (чаще) - уточняют нужные сведения в процессе собеседования с работником и проверяя сведения ...
... информации о поступающем, хранение данной информации); диплом (успеваемость в ВУЗе, относительные сведения о квалификации); трудовая книжка (место работы в биографии, прежние сферы ... ...
©2007—2016 Пуск!by | По вопросам сотрудничества обращайтесь в contextus@mail.ru