Материалы, похожие на работу «Требования к оформлению кадровых документов»

Государственный Комитет Российской Федерации по высшему образованию Российский Государственный Гуманитарный Университет Историко-Архивный Институт ...
Записи вносятся после издания приказа (но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения) и должны точно соответствовать тексту приказа.
записи, графа 2 - дата (число, месяц, год), графа 3 - сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт ... ...
Государственный Комитет Российской Федерации по высшему образованию Российский Государственный Гуманитарный Университет Историко-Архивный Институт ...
Приказы по личному составу издаются в строгом соответствии с Кодексом законов о труде РФ и являются основаниями для внесения записей в трудовые книжки, послужные списки, личные ...
Раздел "Сведения о работе" представляют собой таблицу из 4-х граф: графа 1 - № записи, графа 2 - дата (число, месяц, год), графа 3 - сведения о приеме на работу, о переводах на ... ...
Шпаргалка по бухгалтерскому учету Лекция №1 Основы организации бухгалтерского учета на предприятии План: 1. Общие принципы организации бухгалтерского ...
При получении книжки предприятие делает запись:
На всех работников издается приказ, заводятся личные карточки, а на руковод. работников и специалистов - еще и личный листок по учету кадров....
смотреть на рефераты похожие на "Кадровая документация организации" Введение Кадровая документация играет важную роль в жизни любого человека, т.к ...
После издания приказа об увольнении работника производится запись в его личной карточке (форма Т-2) и в трудовой книжке.
Издан приказ "О приеме на работу Ивановой Е.В.". В отделе кадров заведена личная карточка, в трудовую книжку произведена соответствующая запись....
смотреть на рефераты похожие на "Заработная плата" Содержание. 1. Введение..........................2 2. Учет труда на предприятии...................4 ...
Впервые поступившему на предприятие выдается трудовая книжка, хранящаяся до его увольнения в отделе кадров.
В расчетные книжки (расчетный листок) записываются условия труда и расчеты по заработной плате....
ПЛАН Введение 1. Сущность оплаты труда в современных условиях 1. Заработная плата как экономическая категория 1. Заработная плата - понятие и сущность ...
При приеме на работу составляются приказы (распоряжения) о принятии на работу (форма N Т-1). На основании приказа в отделе кадров заводится личная карточка, а в бухгалтерии ...
Кроме того, основанием для составления табеля служат листки временной нетрудоспособности, приказы о служебных командировках совместно с командировочными удостоверениями, приказы об ... ...
Центросоюз России Московский университет потребительской кооперации Саранский кооперативный институт Кафедра бухгалтерского учета и контроля Допущена ...
. приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта)
На каждого работника в отделе кадров заводится личная карточка, в которой указываются все сведения о работнике (образование, состав семьи, профессии, которыми он владеет, факты ... ...
Введение Бухгалтерский учёт представляет собой упорядоченную систему сбора и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах ...
Аналитический учет к счету 70 ведут в лицевых счетах рабочих и служащих, которые заводят в начале года на каждого члена трудового коллектива и лиц, работающих по трудовому договору ...
... и разработочной ведомости производят доначисление различных доплат, надбавок и премий, руководствуясь оперативными приказами, договорами-подряда, справками, больничными листами, ... ...
Увольнения по инициативе администрации ПЛАН Введение. Глава 1.Понятие дисциплины труда и увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 33 (п. 3, 4, 7 ...
33 п. 4 КЗоТ и не обжаловал приказ об увольнении.
254 КЗоТ и другому основанию, порочащему профессиональную честь истца, дубликат трудовой книжки и удовлетворить его требование о возмещении морального вреда и изменении ... ...
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РУССКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДИСЦИПЛИН Специальность: ЮРИСПРУДЕНЦИЯ Д И П Л О ...
- на основании оформленного приказа запись в личной карточке работника даты, причины увольнения, номера приказа об увольнении;
на основании приказа о прекращении трудового договора запись в трудовой книжке даты и причины увольнения и номера приказа об увольнении; выдача трудовой книжки под расписку ... ...
I. Понятие трудового договора более широкое понятие, чем его определение. Для раскрытия понятия трудового договора надо учитывать не только его ...
Записи о причинах увольнения должны в ней производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона ...
При увольнении по несоответствию в приказе об увольнении и в трудовой книжке указывается, какой работе работник не соответствует и по какой причине....
КЗоТ Российской Федерации в редакции на 25 сентября 1992 г. (с изменениями от 22 декабря 1992 г., 27 января, 15 февраля, 18 июля, 24 августа, 24 ...
Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться
месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня вы-...
Содержание: Тема №1. Предмет, задача, содержание курса. История развития. 4 1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом. 4 2. Место ...
Если работник по должности обладает правом приема и увольнения с работы, это условие рекомендуется указывать в контракте.
На основе заключения комиссии с учетом обсуждения результатов работы и деловых качеств Сотрудника дается одна из следующих оценок деятельности Сотрудника: достоин повышения в ... ...
Содержание Введение 3 1. Основные начала трудового законодательства 5 2. Понятие, содержание и заключение трудового договора (контракта) 8 2.1 Понятие ...
39 КЗоТ РФ при расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по старости, зачислением в образовательное ...
В связи с этим в приказе об увольнении и в трудовой книжке этого работника должна быть указана причина увольнения - уход на пенсию....
1. Предмет трудового права Каждому человеку, реализующему закрепленное в ст. 43 Конституции Украины право на труд, приходится сталкиваться с нормами ...
36 КЗоТ указывается в качестве основания прекращения трудового договора, если увольнение производится в связи с обстоятельствами, указанными в контракте.
40 КЗоТ предусматривает возможность увольнения в связи с обнаружившимся несоответствием работника выполняемой работе или занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации ... ...
Трудовые книжки Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является Трудовая книжка установленного образца. Форма, порядок ...
О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку.
Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяются дата и номер приказа (распоряжения) работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку....
Содержание Введение 4 1. Общие положения 5 2. Оформление и ведение трудовых книжек 7 2.1 Подготовка к ведению трудовых книжек и вкладышей к ним 7 2.2 ...
Записи о причинах увольнения в трудовой книжке делаются в точном соответствии с формулировкой основания, указанной в законе, и со ссылкой на соответствующую статью и пункт Закона.
Согласно КЗоТ РФ указывает, что трудовая книжка выдается работнику в день увольнения....
смотреть на рефераты похожие на "Трудовой договор - контракт" Курсовая работа по предмету: Экономика труда Тема: Трудовой договор (контракт), его ...
Если работник по должности обладает правом приема и увольнения с работы, это условие рекомендуется указывать в трудовом договоре (контракте).
В приказе указано, что перечисленные сотрудники принимаются на работу по совместительству на должность сотрудников административной группы, т.е. перечисленные сотрудники будут ... ...
Содержание Введение 3 Глава I. История трудовой книжки 4 Глава II. Заполнение трудовой книжки 6 2.1 Запись сведений 6 2.2 Исправление записи 13 Глава ...
С каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) в трудовую книжку (вкладыш) о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация ...
Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку....
©2007—2016 Пуск!by | По вопросам сотрудничества обращайтесь в contextus@mail.ru