Материалы, похожие на работу «Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт менеджмента и бизнеса Факультет менеджмента и ...
В условиях расширения самостоятельности предприятий качественные требования к подготовке (переподготовке) кадров реализуется через соответствующие нормативы на сроки и стоимость ...
Не менее важное значение имеет и оценка достигнутого обучающимся квалификационного уровня, присвоенного разряда либо сертификата, его соответствия сложности поручаемых работ ... ...
Министерство науки и образования Украины Донецкая государственная академия управления ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Совершенствование подготовки кадров на ...
УКК осуществляет следующие функции: составляет проекты перспективных и годовых планов подготовки и повышения квалификации кадров на основе предложений производств, цехов и других ...
Бюро по подготовке рабочих организует работу по подготовке, переподготовке, повышению квалификации рабочих кадров, постоянному совершенствованию форм и методов профессионального ... ...
Реферат. Цель: Совершенствование подготовки кадров на предприятии АОА "ММК им. Ильича" Дипломный проект состоит из 6 взаимосвязанных частей. В первой ...
Ключевые слова: персонал, подготовка и переподготовка персонала, обучение, повышение квалификации, рабочие, руководители, специалисты, служащие, теоретическое обучение ...
Бюро по подготовке рабочих организует работу по подготовке, переподготовке, повышению квалификации рабочих кадров, постоянному совершенствованию форм и методов профессионального ... ...
Содержание Введение 3 1.Теоретические основы обучения и повышения квалификации работников и система Российского образования. 5 1.1 Организация и ...
Перед системой управления персоналом на предприятии стоят следующие задачи в области подготовки, переподготовки кадров и повышения их квалификации:
2. аттестация рабочего, работающего по более низкому разряду, чем указано в свидетельстве по этой профессии, успешное выполнение пробной работы и сдача квалификационных экзаменов ... ...
... Тираспольский филиал Кафедра менеджер экономист Тема: Профессионально - квалифицированный состав и структура кадров. Движение кадров и показатели
Кадры предприятия - это совокупность работников различных профессионально - квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Важным направлением классификации кадров является распределение их по профессиям, специальностям и квалификации....
Положение по оплате труда ВУЗа (пример) Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано на основании Конституции Российской Федерации ...
Минтрудом России; по общеотраслевым должностям служащих и рабочих, которым ранее устанавливались месячные оклады - на основе квалификационных требований, утверждаемых Минтрудом ...
В соответствии с примечанием 2 Приложения 2 "Квалификационные требования (требования к квалификации по разрядам труда) по должностям работников высших и приравненных к ним по ... ...
... 3. Подбор персонала? Система работы с персоналом - это совокупность принципов и методов управления кадрами рабочих и служащих на предприятии.
... техникумах и вузах, предусматривающая получение базовой специальности; повышение квалификации в учебных заведениях (центрах, школах, институтах), т.е. получение новых знаний по ...
(аттестация кадров, планирование карьеры, повышение квалификации и переподготовка кадров)....
... предприятия_____3 Организация аналитической работы на предприятии_5 Анализ хозяйственной деятельности РУП "Гомельский химический завод" за 19
Таблица 1 - Состав, структура и динамика кадров РУП "Гомельский химический завод" за 1999-2000 гг.
Затем проводится сопоставление уровня квалификации рабочих каждой профессии с квалификационными требованиями по видам работ....
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБАСодержание: Глава 1. Основы государственной службы 2 1.1. Государственная должность 2 1.2. Государственная служба 5 ...
Российской Федерации; межотраслевые институты повышения квалификации и переподготовки кадров при высших учебных заведениях; отраслевые академии и институты повышения квали фикации ...
Если государственный служащий желает повысить квалификацию или пройти переподготовку в негосударственном образовательном учреждении, федеральный государственный орган возмещает ... ...
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Кафедра общего и специального менеджмента Специальность ...
В целом ситуация в сфере кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы характеризуется следующими чертами: отсутствием целевой системы подбора кадров; отсутствием ...
Несмотря на принятые в последнее время меры, направленные на развитие учебных заведений, осуществляющих подготовку переподготовку и повышение квалификации государственных ... ...
ДОНЕЦКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРАВА КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: Менеджмент персонала Выполнили ...
обеспечение профессиональноэкономического обучения, подготовка и переподготовка кадров, планирование этой работы с учетом потребностей производства, направление работников на учебу ...
Система планирования кадровой работы должна включать следующие показатели: численность кадров по категориям и должностям; удельный вес работников аппарата управления в общей ... ...
... службы 1.1. Государственная должность 1.2. Государственная служба 1.3. Принципы Государственной службы 1.4. Квалификационные разряды Государственных ...
Если государственный служащий желает повысить квалификацию или пройти переподготовку в негосударственном образовательном учреждении, федеральный государственный орган возмещает ...
в течение года с момента присвоения квалификационного разряда (классного чина, дипломатического ранга), назначения на должность по конкурсу и (или) сдачи государственного ... ...
СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 1. Управлению текучестью кадров 3 2. Должностные обязанности начальника отдела кадров 13 3. Состав документов кадровой службы по ...
Состав кадров характеризуется следующими показателями: образовательный уровень, специальность, профессия, квалификация, стаж работы, возраст, соотношение отдельных категорий ...
. методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;...
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение.............................3 1. Персонал в современной организации............10 1. Человек в традиционном и современном ...
... число работников, необходимых для его обслуживания, и требует людей иных профессий); квалификационные (кадров высокой квалификации, как правило, нужно меньше); организационные ...
Эффективная оценка персонала играет огромную роль в управлении им, являясь основой множества процедур: приема на работу (здесь она позволяет снизить текучесть кадров на 90 ... ...
смотреть на рефераты похожие на "Биржа труда и ее роль в регулировании рыночных отношений" План |Введение ...
Ряд региональных органов Государственной службы занятости оказывают действенную помощь безработным в получении новых профессий или повышении квалификации, регулярно проводят ...
Для реализации этих целей агентство занимается разработкой контрактов по подготовке кадров, обучению ремеслу и возвращению на работу, договоров на переподготовку, целенаправленную ... ...
Содержание Введение 3 Глава 1. Проблемы воспроизводства кадров высшей квалификации 6 1.1. Проблемы процесса подготовки высококвалифицированных ...
К числу хорошо известных относятся низкий уровень материально-технической базы вузов; несовершенный механизм, определения потребности в кадрах, что привело к деформации ...
Социальным заказчиком на подготовку учащихся общеобразовательной школы, средних и высших профессиональных учебных заведении, переподготовку кадров и непрерывное повышение их ... ...
Организация видов профессионального обучения Подготовка и переподготовка рабочих. Подготовка новых рабочих - это первоначальное профессиональное ...
В этом случае переподготовка должна тесно увязываться с профессионально-квалификационным продвижением рабочих, а основная ее форма - это обучение смежным и вторым профессиям.
2. аттестация рабочего, работающего по более низкому разряду, чем указано в свидетельстве по этой профессии, успешное выполнение пробной работы и сдача квалификационных экзаменов;...
Содержание Введение 3 Глава 1. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ. 4 1.1.Факторы, влияющие на выбор стиля ...
При этом необходимо использовать кадры в соответствии с их профессией и квалификацией, управлять профориентацией и создавать благоприятный социальнопсихологический климат в ...
Переподготовка персонала - означает обучение квалификационных работников с целью изменения их профессионального профиля для достижения соответствия квалификации кадров требованиям....
В в е д е н и е На основании маркетинговых исследований менеджеры производственных фирм определяют условия производства товаров (услуг), которые будут ...
В УМКС таких документов больше, так как в него входят УМКД, а также квалификационная характеристика по специальности; учебный план подготовки специалиста; рабочий учебный план, в ...
8. В профессиональном лицее № 59 можно внедрить систему модульного обучения, но для этого необходимо : заинтересованность руководителя во внедрении в учебный процесс модульного ... ...
©2007—2016 Пуск!by | По вопросам сотрудничества обращайтесь в contextus@mail.ru