Материалы, похожие на работу «Билеты по трудовому праву»

1.Макроэкономика. 1.Общая харак-ка основных МАЭ-х показателей. 2.Совок-ый спрос. Закон СС. Факторы, опред-щие СС. 3.Совок-ое предложение. Закон СП ...
Коллективными ТС наз-ся разрешаемые юрисдикционными органами разногласия труд.коллектива или профсоюза и адм-ции пр\пр, учр-я, орг-ии по вопросам установления на пр\пр и тд. новых ...
Если примерительная комиссия не урегулировали спор, то причины они д.в письменной форме довести до сведения труд.колл-ва или профсоюза кот-е вправе исп-ть для удовлетворения своих ... ...
ПЛАН ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ НА ТЕМУ: ПРАВО ГРАЖДАНИНА НА ОТПУСК ПО РОССИЙСКОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ |ВВЕДЕНИЕ |3 | |1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА |4 | |1.1 ...
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск на общих основаниях имеют и лица, работающие по найму, работающие у работодателей физических лиц, в качестве домашней работницы, шофера ...
Примером общей юридической гарантии может служить норма статья 81 ТК РФ о запрете увольнения работника по инициативе администрации во время его нахождения в ежегодном отпуске (за ... ...
... Юридический факультет Курсовая работа по дисциплине: "Трудовое право" на тему: "Право граждан на отпуск и гарантии его реализации" Группа: 5442
В законодательстве об отпусках понятие непрерывного стажа означает, что отпуск предоставляется только за время работы у данного работодателя.4 Поэтому при увольнении работника ...
Возникают трудовые споры по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового ... ...
МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРМАГ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ ДИПЛОМНАЯ РАБОТА ПРАВО ГРАЖДАН НА ОТПУСК И ГАРАНТИЯ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ Москва, 1996 год. П ...
В законодательстве об отпусках понятие непрерывного стажа означает, что отпуск предоставляется только за время работы у данного работодателя.* Поэтому при увольнении работника ...
Возникают трудовые споры по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового ... ...
П Л А Н I. Виды отдыха. II. Отпуска. 2.1.1. Право на отпуск. 2.1.2. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск. 2.1.3. Продолжительность отпуска ...
В законодательстве об отпусках понятие непрерывного стажа означает, что отпуск предоставляется только за время работы у данного работодателя.* Поэтому при увольнении работника ...
Возникают трудовые споры по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового ... ...
Содержание Введение..............................стр. 3-5 Глава 1. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров....стр. 6-16 §1. Понятие ...
а) не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной ...
д) участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители работников, их объединений в период разрешения коллективного трудового спора не могут быть уволены по ... ...
Основы трудового права — Курсовая работа
ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 1. Понятие, предмет, метод, источники, принципы и финкции трудового права Трудовое право - это отрасль права, которая ...
381 - 397 ТК РФ), возникающие между работником и работодателем по вопросам применения законодательства и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений ...
В процессе урегулирования коллективного трудового спора, включая проведение забастовки, запрещается локаут - увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием ... ...
Министерство внешних экономических связей и торговли Российской Федерации Нижегородский государственный коммерческий институт Кафедра гражданско ...
Так, первым шагом в формировании правовой базы коллективно-договорной системы, основанной на принципе социального партнерства, стал Указ Президента РСФСР "О социальном партнерстве ...
Дальнейшее развитие социальнопартнерских отношений получили в ФЗ РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г. с изменениями и дополнениями, внесенными...
Содержание 1. Введение.......................2 2. Понятие и виды отпусков...............2 3. Продолжительность отпуска.............4 4. Дополнительные ...
В такой ситуации указанные категории работников не могут получить отпуск в натуре и реализуют свое право на ежегодный отпуск путем получения компенсации за неиспользованный отпуск ...
Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров" (в редакции от 15.01.98), с учетом того, что законом не предусмотрено право администрации без согласия ... ...
Ответственность — Курсовая работа
Ответственность Введение Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание ...
... являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; вести ...
причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами; вести ... ...
Содержание Введение...............................3 Глава 1. Трудовые споры: общая характеристика § 1. Понятие и причины трудовых споров ...
Например, споры о переводе, повышении работнику квалификационного разряда, увольнении и т. д. - это индивидуальные, а споры профкома или трудового коллектива с работодателем, его ...
Поэтому коллективные споры делятся по субъекту на споры трудового коллектива с работодателем и споры профкома с работодателем, а на указанных более высоких четырех уровнях, где ... ...
26. Заключение трудового договора (контракта) Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом ...
Так, например, Закон РФ от 11 марта 1992 г. "О коллективных договорах и соглашениях"; Федеральный закон РФ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23 ноября
Споры о переводе, повышении, увольнении- это индивидуальные, в них оспрариваются и защищаются субъетивные права конкретного работника, его интересы; а споры профоргана или тр ... ...
Дата создания 03.03.2003 7:48 КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДНИЕ 3 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ...
Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"[2] и глава 60 ТК уже в своем названии предусматривает трудовые споры, порядок разрешения ...
Коллективный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату ... ...
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Студента 4 курса заочного факультета группы №6 отделения ...
Статья 13 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях" предусматривает, что в коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по ...
В Федеральном Законе от 23.10.95 № 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (принят ГД ФС РФ 20.10.95) также существует глава об ответственности за нарушение ... ...
Виды отпусков — Реферат
Содержание. 1. Введение.........................2 2. Понятие и виды отпусков................3 1. Порядок предоставления и использования ежегодных ...
137 ТК РФ, которая, в частности, предусматривает, что при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск ...
В соответствии с частью 1 статьи 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без ... ...
СОДЕРЖАНИЕ стр. Введение 3 Часть 1. Понятие индивидуального трудового спора 4 1.1. Трудовые споры 4 1.2. Индивидуальные трудовые споры 6 Часть 2 ...
Трудовой кодекс РФ регулирует порядок разрешения трудовых споров работников с работодателем по вопросам применения трудового законодательства, коллективного договора, а также ...
1) между работником и работодателем по поводу применения действующих условий труда (например, споры, связанные с увольнением работника, выплатой заработной платы, предоставлением ... ...
ЛИГА ВОЗРОЖДЕНИЯ НАУКИ РОССИИ МЕЖДУНАРОДНЫЙ "ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ" Кафедра Конституционного и Международного права КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ ...
45 ТК РФ, следующие виды соглашений: генеральное, региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные и иные.
Представителями работодателей при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или ... ...
Трудовое право — Шпаргалка
Трудовое право (шпаргалка) Общие положения трудового права. Основные принципы и источники. Субъекты трудового права. Понятия отрасли трудового права ...
2 ФЗ РФ '' О порядке разрешения коллективных трудовых споров '' от 24.11.95 г.
Однако эти дополнительные условия не должны ухудшать положение работника по сравнению с зак-вом, соглашением любого уровня и коллективных дог....
Содержание Введение..............................3 Глава 1. Правовая природа трудового договора..........6 1.1. Понятие и признаки трудового договора ...
80 ТК содержатся ранее известные правила: по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное ... ...
©2007—2016 Пуск!by | По вопросам сотрудничества обращайтесь в contextus@mail.ru