Материалы, похожие на работу «Граждане как субъекты трудового права»

Оглавление Введение стр. 3 ГЛАВА 1. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ПРАВОВОМ СТАТУСЕ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ. стр. 7 1. РАЗВИТИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ...
1 февраля 2002 года вступил в действие новый Трудовой кодекс Российской
Если работодатель включил в трудовой договор такие условия: повышенная материальная ответственность работника; дополнительные, не предусмотренные законодательством, основания ... ...
С О Д Е Р Ж А Н И Е ВВЕДЕНИЕ 2 Глава 1. ПОНЯТИЕ ГРАЖДАНСКОЙ ПРАВОСУБЪЕКТНОСТИ 4 Глава 2. ПРАВОСПОСОБНОСТЬ ГРАЖДАН 7 Глава 3. ГРАЖДАНСКАЯ ...
Как будет показано в моей курсовой работе, по Гражданскому Кодексу РФ на правоспособность, в отличие от дееспособности, не влияет возрастная и психическая оценка субъекта.
Представления о гражданской правосубъектности связываются с наличием у лиц таких качеств, как правоспособность и дееспособность....
МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Вишневский В.В. ПРАВОВЕДЕНИЕ Курс лекций Москва -2004 Вишневский В.В.Правоведение.Курс лекций. М.:МОСУ,2004 ...
2. Трудовой кодекс РФ (введен в действие с 1 февраля 2002 года);
По Трудовому кодексу в случае совершения работником дисциплинарного проступка работодатель имеет право на применение следующих дисциплинарных взысканий:...
Содержание: Введение 3 Глава 1. Правовой анализ оснований возникновения трудовых правоотношений, их виды. 5 1.1. Определение понятия трудового ...
Авторы полагают, что "возрастной критерий является необходимым условием трудовой правосубъектности, волевой критерий и физическое состояние лица влияют на объем трудовой ...
Трудовой договор представляет собой сложный юридический состав, необходимыми условиями которого являются трудовая правосубъектность работника (см. параграф 1.1. работы ... ...
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ ВОСТОЧНОУКРАИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ К защите допустить Заведующий кафедрой ...
работодатель", рассмотреть особенности работодательской правосубъектности организаций и физических лиц - работодателей, изучить правовой статус руководителя предприятия как органа ...
Здесь важно еще раз подчеркнуть, что независимо от характера и специфики этого оформления субъектом трудового договора выступает "работодатель" (физическое лицо или носитель прав ... ...
Международный независимый Эколого-политологический университет. Пензенский филиал. Факультет: "Юриспруденции" Контрольная работа По дисциплине ...
Гражданский кодекс в качестве элемента дееспособности гражданина выделил также возможность гражданина заниматься предпринимательской деятельностью (ст.
... 4 ноября 1950 г. Государства - участники приняли на себя обязательства обеспечивать равенство правоспособности всем лицам, находящимся на их территории, не лишать никого свободы на ... ...
Содержание |Введение............................ |3 | |Глава 1. Правоспособность и дееспособность граждан....... |4 | § 1.1. Понятие гражданской ...
Цель курсовой работы: определить понятие гражданской правосубъектности, правоспособности и дееспособности граждан и очертить их границы в рамках действующего гражданского ...
Гражданская правосубъектность - это признаваемая в равной мере за всеми лицами максимально полная, суммарно выраженная возможность правообладания, абстрактный характер которой как ... ...
ВВВЕДЕНИЕ В демократическом государстве формирование и порядок деятельности административной (исполнительной) ветви государственной власти должны быть ...
1.5 Правоспособность и дееспособность субъектов административного права
В отличие от частного права (гражданского законодательства), нормативно устанавливающего понятия гражданской право- и дееспособности, в административном праве термин ... ...
Государственное регулирование доходов населения Украина и ее экономика шагают к новой жизни, новому состоянию - к рынку. Этот путь требует изменений в ...
Налоговая правосубъектность физического лица определяется его правоспособностью и дееспособностью.
В большинстве случаев налоговая правосубъектность физического лица характеризуется наличием (совпадением) в одном лице налоговой правоспособности и дееспособности....
Трудовое право — Реферат
Трудовое право. 1. .Понятие охраны труда по трудовому законодательству. 2. Основания возникновения трудового правоотношения. 3. Право на забастовку. 4 ...
Дисциплинарная ответственность по Кодексу законов о труде.
В трудовом праве правоспособность и дееспособность наступают одновременно с 15 лет....
смотреть на рефераты похожие на "Трудовые правоотношения" План: Введение Глава 1. Понятие трудового правоотношения 1. Понятие и особенности трудового ...
Так у работодателя материальная ответственность наступает в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью работника, а руководитель (директор) может быть привлечен к ...
Единство правоспособности и дееспособности определяется понятием "трудовая правоспособность" или "трудовая правосубъектность"....
Министерство Образования Российской Федерации СПбГАСУ Институт автомобильно-дорожный Кафедра политологии ПРАВОВЕДЕНИЕ РЕФЕРАТ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ...
Государственной Думой 21 декабря 2001 г., одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г., подписан Президентом РФ 30 декабря того же года и вступил в действие с 1 февраля 2002 г ...
20 Трудового кодекса работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры ... ...
Содержание Введение..............................стр. 3-5 Глава 1. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров....стр. 6-16 §1. Понятие ...
Так с 1 февраля 2002 года вступил в действие Трудовой кодекс РФ2.
Впервые в России введен Трудовой кодекс, который защищает в равной степени как интересы работника, так и интересы работодателя (хотя на практике можно наблюдать совершенно иную ... ...
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ.. ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ.. 1.1.
Это признание связано с такими качествами, присущими лицу, как правоспособность и дееспособность.
Если признаки трудовой правоспособности (правосубъектности) характеризуют организацию с точки зрения субъекта (работодателя), участвующего в общественных отношениях, которые ... ...
Министерство Образования Российской Федерации Государственный Университет Управления Институт Управления и Предпринимательства в Социальной Сфере ...
Анализ Трудового Кодекса Российской Федерации от 1 февраля 2002 г. 3
В случае если факты нарушений подтвердились, работодатель обязан применить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения....
Контрактная форма найма — Курсовая работа
Контрактная форма найма Введение. С 1 февраля вступил в силу новый Трудовой кодекс на основе которого будут строиться все трудовые отношения в РФ ...
С 1 февраля вступил в силу новый Трудовой кодекс на основе которого будут строиться все трудовые отношения в РФ.
Отметим, что подобные формы взаимодействия между работниками и работодателями существовали и в прежнем Кодексе, однако новый Трудовой кодекс объединил их в социальное партнерство с ... ...
1. Гражданское право как отрасль частного права. Принципы гражданского права. 1 2. Понятие, предмет и метод правового регулирования гражданского права ...
Гражданин (физическое лицо) как участник гражданских правоотношений, кроме правоспособности и дееспособности, обладает рядом естественных и общественно-политических свойств и ...
Несовершеннолетние граждане обладают правоспособностью в полном объеме, так как состояние правоспособности возникает в момент рождения гражданина, а содержание правоспособности ... ...
Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации Хабаровская государственная академия экономики и права Юридический факультет ...
Итак, правосубъектность иностранных граждан в любой стране складывается из правового регулирований гражданской правоспособности и дееспособности иностранцев.
Как устанавливается частью третьей Гражданского кодекса, гражданская правоспособность физического лица определяется его личным законом....
Содержание 1. Введение 2. Понятие права 3. Место трудового права в системе права 4. Разница между трудовым договором и гражданско- договором (договор ...
В Гражданском кодексе РСФСР, о правовом положении и о дееспособности несовершеннолетних от пятнадцати до восемнадцати лет написано таким образом:
Другим, важным положением является запрет на отказ работодателя в приеме на работу выпускнику учреждений профессионального образования, у которого был с работодателем заранее ... ...
©2007—2016 Пуск!by | По вопросам сотрудничества обращайтесь в contextus@mail.ru