Материалы, похожие на работу «Индивидуальные трудовые споры»

Содержание Введение...............................3 Глава 1. Трудовые споры: общая характеристика § 1. Понятие и причины трудовых споров ...
Статья 391 Трудового кодекса РФ определяет, что в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего ...
Если при разрешении спора о восстановлении на работе суд признает, что работодатель имел основание для расторжения трудового договора, но в приказе указал неправильную либо не ... ...
... Российской Федерации Северо-Западная академия государственной службы [pic] Тема: "Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров" ...
КТС обязана рассмотреть спор в десятидневный срок со дня подачи заявления в присутствии работника и работодателя.
Принцип демократизма (участия представителей работников) при разрешении трудовых споров выражается, во-первых, в том, что органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров в ... ...
Содержание Введение..............................стр. 3-5 Глава 1. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров....стр. 6-16 §1. Понятие ...
Статья 391 Трудового кодекса РФ определяет, что в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего ...
Действительно, согласно Трудовому кодексу РФ при разрешении трудового спора кроме увольнения, изменении формулировки причины и даты увольнения, оплате за время вынужденного прогула ... ...
Трудовые споры — Реферат
Белорусский Коммерческий Университет УПРАВЛЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА по курсу _ "Трудовое право"_ по теме _ Трудовые споры _ студентки _Васильевой ...
В начале заседания комиссии председатель объявляет состав КТС, знакомит присутствующих с поступившим заявлением, устанавливает явку заявителя, представителя нанимателя, свидетелей ...
Непосредственно в суде (без обращения в КТС) рассматриваются трудовые споры по заявлениям: а) работников, работающих у нанимателей, где комиссии по трудовым спорам не созданы; б ... ...
Трудовое право — Реферат
Трудовое право. 1. .Понятие охраны труда по трудовому законодательству. 2. Основания возникновения трудового правоотношения. 3. Право на забастовку. 4 ...
В судах, без предварительного рассмотрения КТС могут рассматриваться споры по увольнению работника, а также если в организации нет КТС.
Причины отказа могут быть: не соблюдён порядок предварительного рассмотрения в комиссии по трудовым спорам, имеется решение суда по тому же спору; вопрос о споре не подведомственен ... ...
РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. СОДЕРЖАНИЕ: Введение . 2 1. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. . . . . . . . .3 2 ...
Из этого дополнения напрашивается вывод о том, что лица, участвующие в рассмотрении спора КТС, в частности, работник, вступивший в трудовой спор с работодателем, могут ...
Таким образом, в первую группу входят те индивидуальные трудовые споры, которые прошли или должны были пройти рассмотрение в КТС, т.е. первоначально подведомственные комиссии по ... ...
МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Вишневский В.В. ПРАВОВЕДЕНИЕ Курс лекций Москва -2004 Вишневский В.В.Правоведение.Курс лекций. М.:МОСУ,2004 ...
Для рассмотрения спора комиссией работник подает заявление в комиссию.
В процессе спора, включая проведение забастовки, запрещается локаут - увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в КТС или забастовке....
Правоведение — Реферат
1.ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ И ЗАКОНОМЕРНОСТИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА История человеческого общества начинается с первобытнообщинного строя. Основой ...
Примером двухсторонних отношений являются правоотношения работодателя и работника: право работодателя требовать выполнение работы соответствует обязанность работника ее выполнить ...
Комиссии по трудовым (КТС) спорам являются первичными органами по рассмотрению трудовых споров по индивидуальным трудовым спорам искового характера (спор между работникам и ...
Заявление может подавать работник, но не администрация, КТС - выборный орган, рассматривает вопросы в течение 10-дневного срока....
КОНСТИТУЦИОННЫЕ ГАРАНТИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (АВТОР : ГР. 5284 МАРТИРОСЯН АРУСЯК СУРИКОВНА) СОДЕРЖАНИЕ Введение..
Рассмотрение спора в КТС является досудебным способом защиты трудовых прав, судебный же способ предполагает рассмотрение индивидуального трудового спора в суде.
Статья 392 ТК РФ устанавливает три вида исковых сроков: трехмесячный со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права; месячный по спорам об увольнении ... ...
Иск — Реферат
смотреть на рефераты похожие на "Иск" МОСКОВСКИЙ ВОЕННЫЙ ИНСТИТУТ ФПС России Кафедра общественных наук КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА на тему "Проблемы иска в ...
Однако даже при допущении того факта, что суд откажет в иске за необоснованностью требования, судебное разбирательство не будет беспредметным, ибо на всем протяжении процесса ...
Процессуальные возражения не касаются обоснованности требования истца, а указывает на недопустимость их судебного рассмотрения (дело не подведомственно суду и др.)...
Оглавление Введение стр. 3 ГЛАВА 1. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ПРАВОВОМ СТАТУСЕ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ. стр. 7 1. РАЗВИТИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ...
Положение о порядке рассмотрения трудовых споров от 31 января 1957 года установило, что большинство трудовых споров должно рассматриваться вначале комиссиями по трудовым спорам ...
увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки, а также ликвидация или реорганизация предприятия) на том основании, что трудящиеся обладают ... ...
Увольнения по инициативе администрации ПЛАН Введение. Глава 1.Понятие дисциплины труда и увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 33 (п. 3, 4, 7 ...
Если при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут за нарушение трудовой дисциплины, суд придет к выводу, что проступок действительно ...
Как следует из практики рассмотрения трудовых споров о восстановлении на работе, работодатель сам использует свое право привлечения к дисциплинарной ответственности и лишь в редких ... ...
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ.. ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ.. 1.1.
В трудовых правоотношениях органами юридического лица (работодателя) являются руководитель организации (генеральный директор, директор, администрация) или иные органы, пользующиеся ...
33 КЗоТ вследствие восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, производится, как правило, в двух случаях: а) когда работник, неправильно уволенный или ... ...
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН (в ред. Законов РБ от 29.04.98 N 152-з и от 02.06.97 N 95-з) Настоящий Кодекс определяет основы ...
Комиссия по рассмотрению индивидуальных трудовых споров,
неявки работника на заседание комиссии рассмотрение заявления...
оглавление 1. Введение 1 2. Понятие трудовых споров 2 3. Классификация трудовых споров и порядок их рассмотрения 3 3.1 Классификация трудовых споров ...
Данное положение закона действует, за исключением случаев, когда спор оставлен без рассмотрения в связи с неявкой работника на заседание комиссии либо его вторичной неявкой без ...
Во вторую группу входят трудовые споры, которые, минуя КТС, рассматриваются непосредственно в суде по заявлениям: работников тех организаций, где КТС не избираются (численность ... ...
Ответственность — Курсовая работа
Ответственность Введение Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание ...
... являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
При рассмотрении индивидуального трудового спора комиссией оглашается заявление работника, решается вопрос о том, подлежит ли спор работника разрешению КТС, заслушиваются мнения ...
Работодатель обязан рассмотреть такое заявление и сообщить о результатах рассмотрения представительному органу работников, а, если факты нарушений подтвердились, - применить к ... ...
смотреть на рефераты похожие на "Трудовые правоотношения" План: Введение Глава 1. Понятие трудового правоотношения 1. Понятие и особенности трудового ...
Т.е. во - первых само понятие правоотношения и его особенности, во - вторых уже само понятие трудового правоотношения и его особенности, в - третьих, содержание трудового ...
При этом на работодателя возлагается обязанность предупреждения об увольнении, по его инициативе, работника в установленных случаях и выплата выходного пособия в порядке ... ...
Содержание Введение. Глава I. Иск как процессуальное средство защиты права. 1.1. Понятие иска. 1.2. Сущность исковой формы. Глава II. Порядок ...
Например, трудовой спор может быть рассмотрен комиссией по трудовым спорам, деятельность которой осуществляется в соответствии с главой XIV КЗоТ и Положением о порядке рассмотрения ...
Если же указанное обстоятельство будет установлено при рассмотрении дела, суд, применительно ст.161 ГПК РСФСР, выносит определение об отложении разбирательства дела, в котором ... ...
Содержание: Введение 3 Глава 1. Правовой анализ оснований возникновения трудовых правоотношений, их виды. 5 1.1. Определение понятия трудового ...
Трудовой Кодекс РФ (далее по тексту ТК РФ) дает понятие трудовых правоотношений, определяя их в статье 15 как "отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем ...
... срока после введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" и работник оспаривает такое ... ...
©2007—2016 Пуск!by | По вопросам сотрудничества обращайтесь в contextus@mail.ru