Материалы, похожие на работу «Правовой статус работника и работодателя»

Содержание Введение...............................3 Глава 1. Трудовые споры: общая характеристика § 1. Понятие и причины трудовых споров ...
Спор профсоюза с работодателем об установлении в локальном порядке новых условий труда (например, при пересмотре новых норм труда, при утверждении графика отпусков и т. д.) решает ...
372 ТК), т.е. это единственный коллективный трудовой спор с альтернативной подведомственностью и профсоюз может начать процедуру рассмотрения коллективного спора примирительной ... ...
СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Юридическая сущность административной ответственности хозяйствующих субъектов за нарушение трудового законодательства 1.1 ...
Материальная ответственность работодателя также наступает за ущерб, причиненный имуществу работника (ст.235 ТК РФ), за задержку выплаты заработной платы (ст.236 ТК РФ), а также за ...
Статья 409 ТК РФ и статья 13 ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" устанавливает право работников использовать право на забастовку в случае, если примирительные ... ...
КОНСТИТУЦИОННЫЕ ГАРАНТИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (АВТОР : ГР. 5284 МАРТИРОСЯН АРУСЯК СУРИКОВНА) СОДЕРЖАНИЕ Введение..
381 ТК индивидуальным трудовым спором признаются неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов ...
Разногласия, возникшие по поводу применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора, становятся индивидуальным трудовым спором, если они не ... ...
Оглавление Введение 3 I. Понятие и значение охраны труда 5 II. Законодательство об охране труда 15 III. Государственный надзор и контроль за ...
социально-трудовых отношений, скатывание к диктату работодателя в ущерб интересам наемных работников, полное игнорирование роли профсоюзов, существенное снижение социально-трудовых ...
ТК РФ теперь создание единого профсоюзного органа обязательно, что, конечно, облегчает для работодателя процедуру ведения коллективных переговоров....
ПЛАН ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ НА ТЕМУ: ПРАВО ГРАЖДАНИНА НА ОТПУСК ПО РОССИЙСКОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ |ВВЕДЕНИЕ |3 | |1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА |4 | |1.1 ...
Отмечу, что в старом КзоТе, право на ежегодный оплачиваемый отпуск, работник мог получить по истечении 11 месяцев его непрерывной работе в данной организации, с принятием нового ...
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по ... ...
КЗоТ Российской Федерации в редакции на 25 сентября 1992 г. (с изменениями от 22 декабря 1992 г., 27 января, 15 февраля, 18 июля, 24 августа, 24 ...
мотренное статьей 34 настоящего Кодекса и коллективным договором.
профсоюза, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам;...
Содержание. Введение. 5 Глава 1. Развития законодательства о трудовых спорах. 8 1. Развитие российского законодательства регулирующего коллективные ...
Федеральным законом от 23 ноября 1995 г. "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора ...
2001 года нового российского Трудового кодекса (далее - ТК РФ) - примирительный процесс разрешения коллективного трудового спора, не доводя его до конфликта (забастовки)....
... Российской Федерации Северо-Западная академия государственной службы [pic] Тема: "Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров" ...
Конституция признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Принцип демократизма (участия представителей работников) при разрешении трудовых споров выражается, во-первых, в том, что органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров в ... ...
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Студента 4 курса заочного факультета группы №6 отделения ...
В Федеральном Законе от 23.10.95 № 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (принят ГД ФС РФ 20.10.95) также существует глава об ответственности за нарушение ...
Стороны договорились, что в период действия коллективного договора, при условии выполнения работодателем его положений, работники не выдвигают новых требований по труду и социально ... ...
Содержание Введение..............................стр. 3-5 Глава 1. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров....стр. 6-16 §1. Понятие ...
Последнее означает, что притязания работников или требования профсоюзного комитета работодатель будет рассматривать и обсуждать в новых условиях - угрозы объявления или проведения ...
д) участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители работников, их объединений в период разрешения коллективного трудового спора не могут быть уволены по ... ...
... Глава 1.Понятие дисциплины труда и увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 33 (п. 3, 4, 7, 8) КЗоТ РФ. §1. Понятие дисциплины труда. §2. ...
Как следует из практики рассмотрения трудовых споров о восстановлении на работе, работодатель сам использует свое право привлечения к дисциплинарной ответственности и лишь в редких ...
33 КЗоТ, проверяет не только содержание дисциплинарного проступка, но и вид дисциплинарной санкции, которая была применена ранее работодателем, и процедуру наложения ... ...
... Юридический факультет Курсовая работа по дисциплине: "Трудовое право" на тему: "Право граждан на отпуск и гарантии его реализации" Группа: 5442
Перечень работ, профессий и должностей с вредными условиями труда и продолжительность дополнительного отпуска по каждой из них обычно приводятся в коллективном договоре или ...
(городские) народные суды вправе рассматривать споры о непредоставлении отпуска в срок, указанный в графике (ст.201 КЗоТ РФ)....
1. Предмет трудового права Каждому человеку, реализующему закрепленное в ст. 43 Конституции Украины право на труд, приходится сталкиваться с нормами ...
Коллективное трудовое право включает правовые институты: социальное партнерство; права профсоюзов; участие трудовых коллективов и профсоюзов в установлении коллективных условий ...
40 КЗоТ возможно, пока Кодекс законов о труде не дополнен специальным правилом, которое будет признавать участие в незаконной забастовке самостоятельным основанием расторжения ... ...
Трудовые споры — Реферат
Белорусский Коммерческий Университет УПРАВЛЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА по курсу _ "Трудовое право"_ по теме _ Трудовые споры _ студентки _Васильевой ...
Работники, должности которых предусмотрены статьей 224 КЗОТ не могут обращаться в КТС и суд по следующим видам трудовых споров: освобождение от должности, изменение даты и ...
Сторонами коллективного трудового спора являются профсоюз (профсоюзы) или иной орган, представляющий интересы работников, и наниматель или уполномоченный им представитель....
... РФ Красноярский государственный университет Юридический факультет Кафедра трудового и экологического права КУРСОВАЯ РАБОТА КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в силу решения суда о ...
В случае, если незаконная забастовка проводилась по инициативе профсоюза., возмещение ущерба работодателю производится за счет профсоюзных средств в размере, определяемом судом с ... ...
МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРМАГ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ ДИПЛОМНАЯ РАБОТА ПРАВО ГРАЖДАН НА ОТПУСК И ГАРАНТИЯ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ Москва, 1996 год. П ...
Перечень работ,профессий и должностей с вредными условиями труда и продолжительность дополнительного отпуска по каждой из них обычно приводятся в коллективном договоре или ...
Комиссия по трудовым спорам, районные (городские) народные суды вправе рассматривать споры о непредоставлении отпуска в срок, указанный в графике (ст.201 КЗоТ РФ)....
П Л А Н I. Виды отдыха. II. Отпуска. 2.1.1. Право на отпуск. 2.1.2. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск. 2.1.3. Продолжительность отпуска ...
Перечень работ,профессий и должностей с вредными условиями труда и продолжительность дополнительного отпуска по каждой из них обычно приводятся в коллективном договоре или ...
Комиссия по трудовым спорам, районные (городские) народные суды вправе рассматривать споры о непредоставлении отпуска в срок, указанный в графике (ст.201 КЗоТ РФ)....
ВВЕДЕНИЕ | 2 | |I |Профсоюзные органы как субъекты трудового права | 3 | |II |Правовое положение профсоюзов в сфере труда. |1. Понятие профсоюзов ...
При коллективных трудовых спорах профсоюзы вправе выступать в качестве стороны, вырабатывать требования и предъявить их работодателю
Штатные работники профсоюзных органов, виновные в невыполнении профсоюзами своих обязательств по коллективным договорам, соглашениям, в организации и проведении незаконной ... ...
СОДЕРЖАНИЕ стр. Введение 3 Часть 1. Понятие индивидуального трудового спора 4 1.1. Трудовые споры 4 1.2. Индивидуальные трудовые споры 6 Часть 2 ...
Трудовой кодекс РФ регулирует порядок разрешения трудовых споров работников с работодателем по вопросам применения трудового законодательства, коллективного договора, а также ...
споры из правоотношений по возмещению материального ущерба работником предприятия, к примеру, спаривание размера произведенного работодателем удержания из заработной платы за ... ...
©2007—2016 Пуск!by | По вопросам сотрудничества обращайтесь в contextus@mail.ru