Материалы, похожие на работу «Трудовой договор»

Увольнения по инициативе администрации ПЛАН Введение. Глава 1.Понятие дисциплины труда и увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 33 (п. 3, 4, 7 ...
Однако судебная практика исходит из того, что при увольнении работника по инициативе работодателя обязанность доказать наличие законного основания для расторжения трудового ...
Недопустимо увольнение работника по инициативе работодателя без ссылки на формулировку причины увольнения и на статью КЗоТ или другого федерального закона....
Курсовая работа по теме: "Испытание при приеме на работу и его юридическое значение" выполнил: Тольятти 2002 г. Содержание Введение 3 Основная часть 4 ...
29 КЗоТ, закрепляющий такое основание увольнения, как перевод работника с его согласия на другое предприятие, в учреждение, организацию, применяется лишь когда есть ясно выраженные ...
31 КЗоТ по договоренности между работником и администрацией трудовой договор (контракт) может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, то увольнение ... ...
Содержание Введение 3 1. Основные начала трудового законодательства 5 2. Понятие, содержание и заключение трудового договора (контракта) 8 2.1 Понятие ...
Трудовой договор (контракт) представляет собой соглашение работника и работодателя, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или ...
170 КЗоТ РФ запрещает увольнение по инициативе работодателя одиноких матерей и отцов, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, администрация предложила М. прекращение трудовых ... ...
Право на свободный труд, на свободное использование своих способностей для осуществление любых видов деятельности, не запрещенной Законом ...
29 КЗоТ, закрепляющий такое основание увольнения, как перевод работника с его согласия на другое предприятие, в учреждение, организацию, применяется лишь когда есть ясно выраженные ...
контракта) по инициативе работника предусмотрено ст.32 КЗоТ РФ, в которой сказано, что срочный трудовой договор (контракт) (пункты 2 и 3 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по ... ...
КУРСОВАЯ РАБОТА по Трудовому Праву ТЕМА: "Переводы на другую работу" ОГЛАВЛЕНИЕ Введение.. ..3 стр. 1. Понятие перевода на другую работу ...
В связи с этим особенную важность приобрели, трудовые договоры и контракты, между работником и работодателем, где работнику предоставляется, документально зафиксированный, перечень ...
коллективный договор, трудовой договор или контракт), обязывают администрацию предприятия, организации или учреждения, предоставлять сотруднику работу в соответствии с заключенным ... ...
Оглавление Введение стр. 3 ГЛАВА 1. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ПРАВОВОМ СТАТУСЕ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ. стр. 7 1. РАЗВИТИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ...
КзоТ 1922 года увеличил число оснований увольнения работников по сравнению с Кодексом 1918 года.
Теперь Трудовой Кодекс дает понятие трудовых отношений: отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой ... ...
Министерство внутренних дел России Юридический институт МВД России Москва Малый Ивановский пер., д. 2 Кафедра конституционного и муниципального права ...
Ст.15 КЗоТ дает понятие трудового договора как индивидуального соглашения и регулятора отношений между работником и работодателем : " соглашение между работником и работодателем ...
Увольнение по п.7 #M12293 2 9003392 1265885411 24885 2658605429 3448212040 2235156812...
смотреть на рефераты похожие на "Трудовой договор - контракт" Курсовая работа по предмету: Экономика труда Тема: Трудовой договор (контракт), его ...
При заключении трудового договора (контракта) рекомендуется указывать обязательные условия: место работы - наименование предприятия, куда принимается работник; трудовую функцию ...
32 КЗоТ срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору ... ...
КЗоТ Российской Федерации в редакции на 25 сентября 1992 г. (с изменениями от 22 декабря 1992 г., 27 января, 15 февраля, 18 июля, 24 августа, 24 ...
Не допускается увольнение работника по инициативе администрации в
неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем...
I. Понятие трудового договора более широкое понятие, чем его определение. Для раскрытия понятия трудового договора надо учитывать не только его ...
18 КЗоТ РК ограничивает произвол администрации по заключению договора (контракта) на срок.
32 КЗоТ РК). в) Действующее казахстанское трудовое законодательство, устанавливая юридические гарантии при приеме на работу и обеспечивая устойчивость трудовых договоров, запрещает ... ...
Основные трудовые права и обязанности работников В соответствии с Конституцией Российской Федерации - России каждый имеет право на труд, который он ...
При заключении трудового договора (контракта) рекомендуется указывать обязательные условия: место работы - наименование организации, куда принимается работник; трудовую функцию ...
31 КЗоТ по договоренности между работником и администрацией трудовой договор (контракт) может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, то увольнение ... ...
Трудовой договор (контракт), заключение, расторжение. 1999 Санкт-Петербург #G0Трудовой договор (контракт) Содержание и стороны трудового договора ...
Увольнение по п.7 #M12293 2 9003392 1265885411 24885 2658605429 3448212040 2235156812
Поскольку прекращение трудового договора (контракта) по указанным основаниям производится не по инициативе администрации, гарантии, в том числе дополнительные, установленные для ... ...
ВВЕДЕНИЕ 1. Классификация оснований прекращения трудового договора Под прекращением трудового договора понимается освобождение от работы в качестве ...
Работнику, подлежащему увольнению по п.6 ст.33 КЗоТ, администрация, прежде чем уволить, должна предложить другую имеющуюся на предприятии работу, и лишь если работник отказался от ...
Важно отличать право на восстановление в должности указанных выше работников, обеспеченное обязанностью администрации представить им прежнюю работу даже ценой увольнения лиц ... ...
МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ Курсовая работа По предмету "Трудовое право России" По теме: " Переводы на другую работу" Студентки 4 ...
В соответствии с ч. 2 ст. 25 КЗоТ РФ "не считается переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его на том же предприятии в учреждении, организации на ...
Под явным нарушением закона следует, в частности, понимать увольнение рабочего или служащего по инициативе администрации без согласия соответствующего выборного профсоюзного органа ... ...
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ.. ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ.. 1.1.
И во-вторых, по одним обязанностям работодателя он несет ответственность сам, по другим - ответственность может наступить у руководителя (директора, администрации), выступающего от ...
15 КЗоТ (в редакции Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ" от 6 мая 1998 г. № 69-ФЗ) определяет трудовой договор (контракт) как " соглашение между ... ...
План. Введение. Глава 1 . Общая характеристика увольнений по инициативе администрации, проблемы и возможные пути их реализации. Глава 2. Основание ...
Российской Федерации от 22 декабря 1992 г. В нем указывается, что при проведении сокращения численности или штата работников администрация имеет право в пределах однородных ...
Представление администрации в соответствующий выборный профсоюзный орган о расторжении трудового договора (контракта) с конкретным работником должно включать в себя три элемента ... ...
РЕФЕРАТ ПО ОСНОВЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРАВА ТЕМА: ТРУДОВОЕ ПРАВО: ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ПЕРЕВОДОВ ВЫПОЛНИЛ СТУДЕНТ КУРСА ВТОРОЙ ГРУППЫ МАЙСЮК Е.И. ПЛАН. I ...
В связи с этим особенную важность приобрели трудовые договоры и контракты как основа возникновения трудовых отношений между работником и работодателем и в то же время документально ...
Необходимо отметить, что аттестация, в свою очередь, проводится в строгом соответствии с положениями об аттестации, а понижение в должности, увольнение или перевод на другую работу ... ...
26. Заключение трудового договора (контракта) Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом ...
При заключении трудового договора (контракта) рекомендуется указывать обязательные условия: место работы - наименование организации, куда принимается работник; трудовую функцию ...
... из сторон не потребовала их прекращения; 3) призыв или поступление работника на военную службу; 4) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника, по инициативе ... ...
Трудовое право — Реферат
Российская академия предпринимательства Р е ф е р а т Трудовое право Выполнил студент II курса, очного отделения, группы 202 б Тупоров Виктор ...
Под трудовым договором (контрактом) следует понимать соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнить работу по определенной специальности ...
Отказ работника от перевода в другую местность вместе с предприятием является самостоятельным основанием увольнения (п. б ст.29 КЗоТ РФ)....
©2007—2016 Пуск!by | По вопросам сотрудничества обращайтесь в contextus@mail.ru