Материалы, похожие на работу «Нормирование труда и определение потребностей в рабочих и специалистах на предприятии»

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ОСНОВЫ ТЕОРИИ И МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 7 1.1 Роль службы управления персоналом 7 1.2 Роль оценки персонала в гостиничном ...
Большинство компаний в индустрии гостеприимства не уделяют должного внимания управлению персонала, считая персонал вспомогательным компонентом.
Оценка персонала - это целый целенаправленный процесс установления соответствия количественных и качественных профессиональных характеристик персонала требованиям должности ... ...
Методы нормирования труда Оглавление Введение . 2 1. Изучение и измерение затрат рабочего времени на производстве . 3
обрабатывают материалы, полученные при фотографии рабочего дня (при обработке этих материалов обращают особое внимание на то, сколько минут в среднем в течение рабочей смены ...
Вся указанная выше совокупность нормативов применяется для нормирования вспомогательного, подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочих мест и перерывов на ... ...
Введение 1. Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности 1.1 Основы организации труда 1.2 Место ...
Кроме того, фотография проводится для установления норм обслуживания оборудования и нормативов численности работников, изучения использования рабочего времени передовыми ...
Для установления их нормативной численности используются те же методы, что и для нормирования труда рабочих, в том числе аналитически-расчетный метод на основе применения: единых ... ...
Содержание и задачи науч. организации труда НОТ - это такая любая организация, при которой разработка и реализация различных мероприятий основывается ...
Необходимо учитывать следующее: численность вспомогательных рабочих должно быть минимальной, но достаточной для бесперебойной работы основных рабочих, с этой целью используют ...
В каждой отрасли текстильной промыш-ти по каждой функции управления определены формулы для установления норматива численности ИТР и служащих с учетом наиб. важных факторов....
Методичка — Реферат
смотреть на рефераты похожие на "Методичка" Введение. Тема 1. Предмет курса экономика предприятия. Экономика - наука о том, как общество, имея ...
Вспомогательные осуществляют функции обслуживания основного производства, делятся на инструментальные, модельные, ремонтные, энергетические.
Процесс нормирования труда является дорогостоящим мероприятием, и проводиться с помощью так называемой "фотографии" рабочего дня или (само обследования)....
Предмет и задачи ТЭА и смежные науки. Предметом ТЭА являются хоз процессы, соц-экон и фин деятельность пп, кот складываются под влиянием субъект и ...
Сюда же относится анализ состояния нормирования труда , кот позволяет конкр качество нормирования, заменять устаревшие нормы, внедрять в пр-во технически-обоснов; на некоторых пп ...
Прежде всего это изучение использования рабочего времени: фотография рабочего дня, метод моментальных наблюдений с целью выявления потерь и простоев, изучение организации рабочих ... ...
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Воронежский государственный технический университет Кафедра экономики, производственного менеджмента и ...
Правильная организация рабочего места оказывает заметное влияние на сокращение вспомогательного времени, затрачиваемого на выполнение отдельных операций.
Сущность нормирования труда ( установление объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях....
1.1. Сферы и подразделения экономики. Сферы экономики Общественное производство подразделяется на две сферы: 1. материальное производство 2 ...
На отдельных предприятиях могут быть подсобные (осуществляющие добычу и обработку вспомогательных материалов) и побочные цехи (изготовление продукции из отходов производства либо ...
Нормативы системы ремонта: ремонтный цикл - время между двумя капитальными ремонтами; длительность межремонтных периодов и периодичность технического обслуживания, категория ... ...
смотреть на рефераты похожие на "Повременная оплата труда" Рязанский государственный технологический колледж Курсовая работа по дисциплине "Экономика ...
... сменных заданий, разработанных исходя из уровня технической оснащенности рабочих мест на основе отрасли нормативов, хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня.
Вспомогательным называется время, которое затрачивается рабочим на выполнение действий, обеспечивающих выполнение основной технологической) работы, например установка детали на ... ...
№1 Организация безопасности дорожного движения 1. Федеральный закон. Принят гос.думой 15.11.95г. Настоящий Ф.З.определяет правовые положения, основы ...
Суммарные методы нормирования предполагают установление нормы времени на каждую операцию или комплекс операций (в целом) без расчленения их на основные элементы.
Аналитически-исследовательский метод основан на анализе данных, полученных непосредственно на рабочем месте путем хронометрожа и фотографии рабочей смены....
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение.............................3 1. Персонал в современной организации............10 1. Человек в традиционном и современном ...
определения функций и задач в области управления персоналом - фиксация их перечня и затрачиваемого времени посредством наблюдения
Практически любая организация постоянно испытывает потребность в персонале, на которую влияют различные факторы: рыночные (рост спроса на продукцию и услуги требует дополнительных ... ...
Аннотация |6 | |Введение |7 | |1. Исходные данные |10 | |1.1. Базовая информация |10 | |1.2. Руководящая информация |11 | |1.3. Справочная информация ...
Основная база определяет положение самой детали или сборочной единицы в изделии, а вспомогательная база - положение присоединяемой детали или сборочной единицы относительно данной ...
Расчет общей численности персонала цеха проведем укрупненно по нормативам....
Содержание Введение Глава 1. Методические основы системы управления персоналом 1.1 функции системы управления 1.2 Организационная структура системы ...
Группа медицинского обслуживания персонала
Для определения численности персонала кадровой службы целесообразно использовать в качестве примерных нормативы времени на работы по комплектованию и учёту кадров, которые были ... ...
П Л А Н Страница Введение.........................3 Раздел 1. Теоретические основы формирования службы управления персоналом 1.Концепция современного ...
На смену отделам кадров постепенно приходят службы управления персоналом.
Дело в том, что на первых этапах развития компании руководитель может взять на себя функцию работы с персоналом, используя подручные средства (привлекая для помощи консалтинговые ... ...
Содержание: Тема №1. Предмет, задача, содержание курса. История развития. 4 1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом. 4 2. Место ...
Служба управления персоналом - это делопроизводство по найму и увольнению, отдел кадров, планирование и прогнозирование, отбор, адаптация, формирование карьеры, организация быта и ...
Широко распространена групповая деятельность, например в кружках качества, в которых принимает участие до 80% персонала крупных компаний; компания оплачивает время, затраченное на ... ...
Управление персоналом — Дипломная работа
Управление персоналом 1 .Управление человеческими ресурсами: понятие и структура. Эволюция взглядов на УЧР. Теория и практика кадровой работы ...
На смену теории, рассматривающей затраты на персонал как издержки, которые надо сокращать, появилась теория управления человеческими ресурсами, в соответствии с которой персонал ...
1) установление источников покрытия потребности; 2) определение путей привлечения персонала; 3) анализ источников и путей с точки, зрения их соответствия требованиям параметров ... ...
Министерство образования Российской Федерации АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ДИПЛОМНАЯ РАБОТА |Совершенствование мотивации персонала ...
Эта система широко используется в США и предусматривает установление для личности или группы цепи целей, способствующих решению главной задачи организации (достижение определенных ...
Затем фактическое количество человеко-часов рабочего времени, затраченного на выпуск единицы продукции в текущем периоде, сопоставляется с базовым нормативом....
... нельзя играть в шахматы с помощью доброго сердца. Н. Шамфор В сегодняшнем мире программы управления персоналом фирмы не оставляются на рассмотрение ...
Периодическая оценка деловых качеств персонала (компетентность, ответственность, эффективность работы и т. д.) путем проведения аттестаций, сдачи экзаменов по курсам переподготовки ...
Сравнение деловых качеств разных сотрудников подразделений по всей корпорации в целом является основанием для принятия таких управленческих решений, как смена линейных ... ...
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 1. Управление персоналом - как составная часть менеджмента предприятия 5 1.1. Объект и субъект управления персоналом. 5 1.2 ...
|Численность персонала на конец |180 |220 |
* социальное нормирование - установление правил внутреннего распорядка;...
©2007—2016 Пуск!by | По вопросам сотрудничества обращайтесь в contextus@mail.ru