Материалы, похожие на работу «Документирование трудовых отношений»

СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 1. Управлению текучестью кадров 3 2. Должностные обязанности начальника отдела кадров 13 3. Состав документов кадровой службы по ...
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя ...
На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу отдел кадров делает отметки в личной карточке, трудовой книжке и других документах....
Содержание: Тема №1. Предмет, задача, содержание курса. История развития. 4 1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом. 4 2. Место ...
1. Ведение личных дел (прием, перевод, отпуска, увольнение).
Прием на работу даже при наличии контракта должен оформляться приказом (который можно получить в отделе кадров)....
Государственный Комитет Российской Федерации по высшему образованию Российский Государственный Гуманитарный Университет Историко-Архивный Институт ...
Таким образом, на предприятиях, в учреждениях, организациях документация, сопровождающая такие процессы движения кадров как прием, перевод и увольнение работников, должна ...
Таким образом, процедуры, выполняемые кадровой службой при оформлении движения кадров, документируются посредством работы с определенными документами, важнейшими среди которых ... ...
Трудовые отношения и ведение кадровой документации ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Любое юридическое лицо, вне зависимости от того, в какой организационно-правовой ...
Приказы по личному составу должны быть оформлены в соответствии с Кодексом законов о труде РФ и являются основаниями для внесения записей в трудовые книжки, послужные списки ...
Перевод на другую работу должен оформляться приказом по личному составу, где указывается новая должность и подразделение, вид перевода (для временных переводов- с указанием ... ...
... Коми Профессиональное училище № 25 ПИСЬМЕННАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема: Правила составления и оформления документов по личному составу. Учащаяся:
Целесообразно ввести разные буквенные обозначения для разных по содержанию кадровых приказов, например: № 28/к - приказ о движении кадров,(прием, перевод, увольнение, изменение ...
При необходимости дополнения трудовой книжки вкладышем выдается вкладыш нового образца, независимо от того, какую трудовую книжку (вкладыш) о приеме на работу, переводах на другую ... ...
Министерство образования Российской Федерации Магнитогорский Государственный Университет Кафедра экономической теории и практики Курсовая работа по ...
(Приложение № 5) и форма № Т-5а "Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу" оформляется перевод работника(ов) из одного подразделения организации в другое.
Форма № Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником" (Приложение № 7) оформляется при увольнении работника и заполняется в двух ... ...
Шпаргалка по бухгалтерскому учету Лекция №1 Основы организации бухгалтерского учета на предприятии План: 1. Общие принципы организации бухгалтерского ...
Поступа на работу, пред-тие оформляет в отделе кадров труд. книжку, если работник впервые поступил на работу; если у него уже есть, то она сдается в отдел кадров.
На всех работников издается приказ, заводятся личные карточки, а на руковод. работников и специалистов - еще и личный листок по учету кадров....
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ "МАМИ" Кафедра: "Бухгалтерский учет и финансы ...
(контракта) с работником(ами) (форма № T-8 и 8а) применяются для оформления и учета увольнения работника (работников).
На основании приказа делается запись в личной карточке, лицевом счете, трудовой книжке, производится расчет с работником по форме № Т-61 "Записка-расчет при прекращении действия ... ...
смотреть на рефераты похожие на "Кадровая документация организации" Введение Кадровая документация играет важную роль в жизни любого человека, т.к ...
Кроме приказов о приеме, переводе, увольнении, отделом кадров издаются и другие виды приказов по личному составу: о командировании работников организации, о предоставлении отпусков ...
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после ... ...
КУРСОВАЯ РАБОТА НА ТЕМУ "Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии" ЗДАВАСЯ в 1999 году: Московский Государственный ...
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия на основании письменного трудового договора (контракта).
или сотрудник, ведущий кадровые вопросы) должен формулировку указанной записи из приказа (распоряжения) внести в личную карточку (форма № Т-2), затем пригласить владельца трудовой ... ...
Документирование процессов движения кадров. Одной из наиболее важных функций кадровой службы предприятия (или сотрудника, ответственного за работу с ...
В состав документации, оформляемой в кадровой службе, входят документы различного функционального назначения: первичные учетные (например, личная карточка Т-2), распорядительные ...
Целесообразно ввести разные буквенные обозначения для разных по содержанию кадровых приказов, например: № 28-к - приказ о движении кадров (прием, перевод, увольнение, изменения ... ...
Трудовой стаж — Реферат
Трудовой стаж Содержание Введение Понятие трудового стажа: виды 1.1 Общий трудовой стаж 1.2 Специальный трудовой стаж 1.3 Непрерывный трудовой стаж 1 ...
При решении вопроса, является ли причина увольнения уважительной, следует руководствоваться разъяснением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 июля 1980 г. "О порядке ...
При увольнении по собственному желанию запись об увольнении в этих случаях вносится в трудовую книжку в соответствии с п. 2.25 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на ... ...
Содержание: Введение 3 1. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда. 5 2. Оформление приказов. 5 3. Порядок подготовки ...
Тема контрольной работы является на сегодняшний день очень актуальной, потому что составление приказов является обязательной обязанностью, так как распорядительные действия ...
N 28-к - приказ о движении кадров (прием, перевод, увольнение, изменения кадровой информации), N 12- км - о командировании, N 45-о - об отпуске, N 32-п - о поощрении....
Министерство образования РФ Московский государственный университет сервиса Волгоградский филиал Отчет по преддипломной практике База практики: Ночной ...
Менеджер по кадрам организует и проводит работу, оформлению приема, расстановке и учету кадров; изучает работников по их практической деятельности и вносит предложения руководству ...
2. С целью обеспечения исполнения условий указанного контракта главному бухгалтеру в срок до "___"_ 199_ г. подготовить проекты: распоряжения директора предприятия ... ...
СОДЕРЖАНИЕ ПОНяТИЕ И ВИДЫ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ 3 Трудовые контракты 5 Приказы по личному составу 8 Трудовые книжки 11 Личные карточки 13 Личные дела 15 ...
Руководитель фирмы издает приказ по личному составу об увольнении, в соответствии с которым делается запись в трудовой книжке и в личной карточке ф.Т-2. Копии приказов поступают в ...
Руководитель фирмы издает приказ по личному составу о переводе сотрудника на другую должность, на основании которого делается соответствующая запись с указанием новой должности в ... ...
"Нижегородский техникум экономики, статистики и информатики Госкомстата России" ОТЧЁТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ по дисциплине "Бухгалтерский учет ...
Руководитель обязан создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета, обеспечить неукоснительное выполнение всеми структурными подразделениями, службами и ...
форма СК-33021), составляемой сектором технической документации КЭО, и распоряжениями главного бухгалтера завода, в части перевода номеров объектов производства и изделий в целом в ... ...
смотреть на рефераты похожие на "Заработная плата" Содержание. 1. Введение..........................2 2. Учет труда на предприятии...................4 ...
Оперативный учет личного состава возложен на кадровую службу или лиц, на это уполномоченных, которые оформляют прием, переводы и увольнения работающих.
Для первичного учета численности персонала предприятия документамиоснованиями также являются: приказ о переводе на другую работу; прекращение трудового договора; личная карточка в ... ...
Избранные места книги Ладутько "Бухгалтерский учет" 3.3. Документация и учет кассовых операций 3.3.1. Порядок ведения кассовых операций в Республике ...
Выплаты при восстановлении на работе, изменении формулировки причины увольнения, незаконных переводе, отстранении от работы, задержке в выдаче трудовой книжки.
* увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже , получил отпуск (по основаниям увольнения, указанным в КЗоТ);...
Банкротство — Реферат
Содержание Содержание 2 Введение 3 Глава 1. 4 Понятие несостоятельности (банкротства) и порядок объявления юридического лица несостоятельным ...
Следует помнить, что оба способа перехода сотрудников должны оформляться согласно установленному порядку увольнения и перевода при наличии всех необходимых в данном случае ...
29 КЗоТ о том,что при смене собственника предприятия трудовые отношения с согласия работника продолжаются, следует рассматривать как устанавливающие основные правоприменительные ... ...
©2007—2016 Пуск!by | По вопросам сотрудничества обращайтесь в contextus@mail.ru